大沢佑香重口味 曝英伟达一半职工净资产破亿，但职工幸福感可能不足胖东来

发布日期：2025-01-15 02:15    点击次数：82

多年前大沢佑香重口味，哈佛大学推出了一门公开课，名为“幸福课”，由TalBen Shahar博士素养，还是推出立地风靡环球。在课程的开始，TalBen Shahar提倡一个发东谈主深省的问题，咱们来到这个世上，到底追求什么才是最蹙迫的？他鉴定地认为：幸福感是猜度东谈主生的独一模范，是通盘方针的最终方针。

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近日，有媒体曝出芯片巨头英伟达80%以上职工已经跨入百万大亨行列，可能有一半职工跨入了亿万大亨的行列。据悉，英伟达现时总市值已经达到3.26万亿好意思元（23.9万亿东谈主民币），与总市值环球第一的苹果公司仅出入2600亿好意思元。汗漫2024年2月，英伟达在环球36个国度领有29600名职工。英伟达股票于1999年1月22日在NASDAQ上市，初度公辅助行股票的刊行价为每股12好意思元，上市首日总市值为6.26亿好意思元，时于当天总市值共增长了5207倍，除此除外还有较高的薪酬和股票分成，这让职工们的金钱水平也快速辅助。

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关联词，优越的福利待遇背后却是“卷王企业”般的存在。据媒体报导大沢佑香重口味，为了跟上公司高速发展的门径，英伟达公司的职工必须要经常加班，队长骑在女知青身子上以致未必周末也无法休息，开启了所谓的“711”行状制。除此除外，还有密集的会议和严格的时分措置轨制条目。部分职工暗示正在接头提前参加“半退休”现象，以缓解高强度的压力。据悉，黄仁勋是一个危境感悉数的东谈主，他有四句表面禅—“光速”“给我一块白板”“行状才是雇主”“咱们距离停业只好30天”。

这与现时爆火的零卖业新星，以“以东谈主为本”真的践行者“享誉环球”的胖东来造成了显然的对照。胖东来，位列《2023中国连锁TOP100榜单》第46名，主要业务仅在河南省两个三四线小城—新乡和许昌，2024年贸易收入169.64亿元东谈主民币。据媒体报导，胖东来职工平均薪酬9000多元东谈主民币，每年假期进步150天，部分职工可达到180多天。不仅如斯，其还制定了《胖东来商贸集团和睦基金模范》《扰乱东谈主格尊荣的处理及赔偿模范》等保护职工的专项轨制，让各行业上班族珍视不已，纷繁将胖东来视为驴年马月的假想。更有媒体爆出，有职工从胖东来下野后，再也无法得当其它单元了。据悉，本年春节胖东来通盘门店1月28日（腊月廿九）—2月1日（正月初四）休假五天，以让职工充分休息并与家东谈主团圆。

在哈佛大学“幸福课”中，TalBen Shahar博士指出“幸福”与金钱等外皮要素关系性很低，也不依赖于他东谈主，它依靠大脑想维的疏导。在其著述《幸福的手艺》中，他指出幸福是隆盛与道理的贯串。因此，咱们无法绵薄相比两家公司职工的幸福感，谜底藏匿在每一个职工的心中。英伟达的中枢价值不雅是“革命”“学术教师”“速率和敏捷”“超卓与决心”“团队至上”，而胖东来的中枢价值不雅主要包括“诚信、平正、背负、爱”等元素，以东谈主为本的理念愈加卓绝，这粗略是科技企业与零卖企业的不同。但如斯高强度的加班至少会影响到职工的身心健康。于东来曾说加班是不谈德的，以致强调让职工周末加班应算犯警。

据悉，本月好意思方升级了AI芯片出口治理，于此同期，我国正在粗放辅助芯片自主研发水平，正在不断破损好意思国的层层封闭。一边是对于“爱”的好意思好逸想，另一边是对于“科技战”的粗暴执行。有东谈主质疑胖东来是否过度顾问职工，也有东谈主以为社会老是要上前发展的，胖东来仅仅走在了期间的前端。有东谈主宣称只须能资产过亿，加若干班皆自大，也有东谈主称只须能研发出顶端芯片，加班亦然一种享受。多元化社会中的咱们，经常存在着多元的想想和价值不雅，那么您是何如看待这个问题的呢？接待不才方留言^__^

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发布于：广东省